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PPT演讲恶评如潮 百度用户体验部总监被迫下课
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PPT演讲恶评如潮 百度用户体验部总监被迫下课

时间:2016年07月11日 16:45 来源:新世纪工作室 点击:
  百度又“出事”了,这次是被自己人“出卖”了。7月1日召开的2016国际体验设计大会上,百度用户体验部(UE)总监刘超的PPT演讲恶评如潮,甚至被现场观众当场恶批“你太low了,下去吧”,导致演讲不得不匆匆结束。此后,关于此次演讲的各类吐槽在社交媒体上发酵,最终变成一场燎原大火。7月5日,有消息称,百度将刘超“清理”出管理层。
 
  无聊的PPT、无营养的广告,原本是各种所谓“高峰论坛”“大会”上常见的产物,甚至有些大佬也难逃窠臼,可为什么偏偏是刘超“犯了众怒”?体验设计、百度、网红……大概就是这场PPT引发“血案”的关键词。
 
  被人家的PPT瞬间“秒杀”
 
  一场演讲,而且还是来自互联网巨头公司的高级总监的演讲,怎么被推上风口浪尖?自苹果公司的乔帮主以来,脱口秀式的演讲风格逐步在互联网公司各大活动中流行开来,大家都越来越注重现场演讲的设计和品质,在互联网圈内要看精彩的演讲不难,但,被观众喝倒彩的实在是……蛮稀奇的。
 
  这究竟是一场怎样的演讲呢?《IT时报》记者找到现场视频,认真看了一遍。公正地说,这基本还是一场三观正的演讲,“起源,经过和发展”老三件一样不差,但就是哪里怪怪的……再看看前面几家公司的演讲,记者顿时明白了,PPT做得差不要紧(据说这是某年百度校招的PPT),可惜来的场合不对。这次可是国际体验设计大会,不是一个能随便混过去的场子,据现场观众事后反馈,作为设计师,刘超的PPT没有展现“设计”之美是令观众反感的原因之一,多页面存在字体不居中、字号差距大等“业余”的地方。比设计、比美感、比高度,人家的PPT瞬间就能“秒杀”你啊。
 
  自黑东家“无可救药”
 
  PPT没用心做也罢了,刘超的“金句”不断,各种冷笑话瞬间让整个会场“结冰”,而且自黑起来无底线。
 
  比如进行到“互联网从业者的前行业变化趋势”时,放了一张4美女图片,刘超称:“很多人看到这儿就会说,她们是不是因为颜值高才进的我们的团队呢?不是的!她们在进我们团队之前,长得可丑了!进来之后被我们传染了。”
 
  在谈到百度UE的团队成员时,这么举例子,“有的学生说我是一个厨师,没学过设计,现在喜欢UI,我可以做吗?现在我热烈欢迎,你要学得很好,百度外卖欢迎死你了。”你问过百度外卖的“同学”了吗?
 
  最后,竟然进入一段自宣广告,让在场人忍无可忍。无论是这位总监有意为之,还是真的能力所限。在这样的场合不谈技术,不谈理想,只用如此花式广告来宣传产品,只怕要得不偿失。堂堂百度以技术扬名,在同行面前竟然如此“漫不经心”地做广告,难道真的这么差钱?
 
  大家认真来听演讲,你却偏要大讲冷笑话,难怪台下观众要不开心了。不仅观众不开心,“东家”百度也不开心了,好不容易才从前段时间的“魏则西事件”中慢慢跳出来,背后又被自己人捅一刀,很多网友不仅质疑刘超的水平,甚至开始质疑百度的用人策略。不少“狼厂”(百度俗称)的同学们也都被“牵连”,连呼自己的价值被拉低N个档次。
 
  7月4日早间,刘超因挨不住压力,在百度内网的论坛道歉,并表示下次会改正。但是遭到了同事的无情吐槽,建议其辞职。
 
  7月5日,从朋友圈传出署名为“百度HR”的内网消息截图,截图信息显示,公司认定刘超不再具备担任总监岗位的资格,决定将刘超从百度管理团队除名。
 
  网友热议
 
  一位现场匿名网友:今天在会场。Uber的Ethan讲到他们的设计为全球减少了多少碳排放量,真正地做到在世界70多个国家celebrate the city(为城市喝彩),微软从love(爱)讲到design(设计),精心准备的PPT,非常具有启发性的观点。到了国内企业这里主讲人一上来就是市场份额就是估值几亿,格局大小可见一斑。虽然在座的国内互联网公司演讲都是来讲设计,阿里和百度的PPT丑陋得不忍直视,讲话动不动就调侃实际上low(低俗)爆,现场就一个感受,丢人。
 
  知乎匿名用户:我觉得刘总相比2012年和2014年,今年的PPT,能力有了很大的提升,水准进步很大,这不能怪他,能力有限。全程17分钟看完,发现他胡言乱语在讲些什么?身为一个总监,居然讲这么没营养的分享。而且外面的人都一致觉得百度UE就这个水平,让我很无奈。去年玉洁在IXDC上分享的内容就很好,很实用。没干货就不要去分享啊!还有之前锤子事件也是,你随便一句对PACO的评价,让业界都知道他不会用人。借此希望百度不管是UE还是产品,都应该有所反思,把最牛逼的体验做上去,这才是百度同学们应该去做的,证明我们并没有那么差,我们可以做得很好。
 
  知乎匿名用户:UE管理层的水平和态度,对整个UE线的影响都是决定性的。因为设计和审美标准非常专业同时又极端个人化,如果没有一个真正足够优秀严苛且专业的管理层,年轻新人进来,向几个前辈上级坏榜样学习、模仿,再有天赋和灵气的人,半年过去也就平庸了,然后就变成劣币驱逐良币的典范。
 
  百度内网用户:想不通当事人为什么不以为耻反以为荣,沾沾自喜以为是给公司带来了关注,百度的知名度早就够了,现在要的是美誉度好吗?感觉市场部的同学要哭了,每天兢兢业业修复品牌形象,然而就这么一下所有的努力又白费了。
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